+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Может Ли Супруг Получить Декретные Если Супруга Не Работает

Может Ли Супруг Получить Декретные Если Супруга Не Работает

В наше время уже никого не удивишь папой в декретном отпуске. Бывают такие ситуации, когда мамина работа выгоднее, поэтому отправиться в декретный отпуск лучше папе. Да и современные женщины предпочитают не засиживаться подолгу дома, а возвращаются к своим прежним рабочим обязанностям. Следует разобраться, может ли муж оформить и получить декретные выплаты за жену и как правильно это сделать. Декретные выплаты — это денежные отчисления, которые предоставляются беременной до и после родов. Такие выплаты начисляются всем сотрудницам при официальном трудоустройстве.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Может ли муж получить декретные вместо жены со своей работы?

Декретные выплаты включают в себя ряд социальных пособий, назначаемых в связи с беременным состоянием, появлением на свет ребенка и уходом за ним. Пособий несколько, некоторые из них вправе оформить муж независимо от того, трудится его жена официально или нет. Слово декрет означает длительный промежуток времени, захватывающий беременность, родовой процесс, воспитание ребенка до 3 лет. На протяжении этого периода положено несколько денежных выплат. Не все пособия, связанные с декретом, может получить мужчина, некоторые доступны только женщинам.

Последние два из представленных может получить муж по месту своей работы или в соцзащите, если он не работает. Первые два предусмотрено исключительно для женщины в связи с ее беременным положением. Данный вопрос часто возникает в связи с отсутствием официального места работы у беременной женщины. Ответ на него однозначный: муж не может получить декретное пособие по беременности и родам ни при каких обстоятельствах, не важно работает его жена или нет.

Выплата гарантирована ст. Данная выплата делится на две части: дородовые и послеродовые и предоставляется только определенным категориям женщин:. Безработные, работающие неофициально и учащиеся на заочной или очно-заочной форме получить пособие по беременности и родам не могут.

Подробнее о выплате декретных неработающим. Если жена не работает, то передать право получить дородовые и последродовые своему мужу по месту его работы она не может.

В таком случае право на декретные по беременности теряется. В этом случае рекомендуется сразу с момента рождения ребенка оформлять отпуск по уходу за ним с назначением ежемесячной выплаты.

В отличие от рассмотренного выше пособия, декретные в связи с появлением новорожденного и уходом за ним вправе получить муж за жену по месту своей работы или в соцзащите. Данное право есть у мужчин как в случае, когда мать ребенка работает официально, так и когда она является безработной. Оформить декретные муж может только в том случае, если он официально выходит в отпуск по уходу за ним.

Не допускается ситуация, при которой муж получает пособие по уходу за малышом по месту своей работы и продолжает трудиться, а жена ухаживает дома за ребенком. Рекомендуем прочитать по теме предоставления декрета мужчине: Как оформить отпуск по уходу за ребенком отцу. Рекомендуем посмотреть видео, в котором подробно рассказано, когда муж может оформить декретные, а когда такого права у него нет:.

Из всего вышесказанно можно сделать вывод, что мужчина может претендовать при желании только на пособия, связанные с рождением и воспитанием ребенка. Декретные по беременности и родам муж за жену получить не может. Исключений законодательство не предусматривает. Для оформления дородовых и послеродовых женщина должна обращаться по месту работы, если она работает официально, по месту учебы — если учится очно или в ФСС — если уволена при ликвидации. В наше время уже никого не удивишь папой в декретном отпуске.

Бывают такие ситуации, когда мамина работа выгоднее, поэтому отправиться в декретный отпуск лучше папе. Да и современные женщины предпочитают не засиживаться подолгу дома, а возвращаются к своим прежним рабочим обязанностям. Следует разобраться, может ли муж оформить и получить декретные выплаты за жену и как правильно это сделать.

Декретные выплаты — это денежные отчисления, которые предоставляются беременной до и после родов. Такие выплаты начисляются всем сотрудницам при официальном трудоустройстве. Иначе беременные будут лишены дополнительных выплат до родов и после, а могут рассчитывать только на отчисления по достижению ребенка трехлетнего возраста. Денежные выплаты вычисляются, учитывая среднемесячный заработок сотрудницы за предыдущие два года работы.

Но есть установленный предел, согласно которому декретные выплаты не должны превышать отчисления. Для получения такого рода выплат необходимо предоставить справку из женской консультации или роддома. Оформить декретные выплаты до полутора лет возможно на любого члена семьи, основное условие, чтобы они производили регулярные отчисления в государственные фонды страхования. В случае усыновления ребенка нетрудоустроенной женщиной, когда муж не хочет терять занимаемую должность, пособие возможно оформить на бабушку или дедушку или же других родственников.

При оформлении денежных выплат на родственников важный момент — это регулярные денежные отчисления в социальные фонды страхования по нетрудоспособности. Кроме декретных отчислений выплачивают пособия до достижения ребенком полутора лет. В ситуации, когда женщина не работает, ей положены минимальные выплаты, установленные законодательством. Если женщина не планирует уходить с работы, то оформить декретные может любой родственник.

Такое бывает в семьях, где женщины не планируют находиться в декрете, а сразу выходят на работу. Важно помнить, что в случае отсутствия работы у женщины супруг может получать денежные отчисления только после родов жены при предъявлении документа о том, что ранее денежные пособия такого рода не получали.

Важно помнить, что если ваш мужчина был трудоустроен на нескольких работах, то пособие по уходу за ребенком он сможет оформить только на одном месте работы. На сегодняшний день право уйти в отпуск по уходу за ребенком предоставляется как маме, так и отцу. Причем мужчине необходимо обратиться к своему начальству и написать соответствующее заявление. Право получать ежемесячные отчисления предоставляют мужчинам, которые имеют частичную занятость или работают на дому.

Основное условие — это регулярные отчисления в фонд социального страхования денежных средств по нетрудоспособности и материнству. Если мамочка планирует оставаться на рабочем месте, то ей нужно взять справку о том, что ранее она не получала подобного рода выплаты. После подачи всех необходимых документов супруг получит пособие в течение десяти дней. Начисление происходят каждый месяц на зарплатную карточку в день зарплаты. Кроме того, неважно, когда именно было подано заявление на получение декретных выплат.

Денежные начисления будут произведены с первого дня отпуска и до достижения ребенка полутора лет. Единоразовые денежные отчисления начисляются всем женщинам, независимо от наличия рабочего места. Для всех размер денежных отчислений — единый. Единоразовые выплаты также начисляются и при усыновлении детей. Такие пособия разрешено выдавать одному из родителей.

В году сумма выплат на ребенка составляет 16 рублей. Денежные выплаты перечисляются на зарплатную карту для работающих лиц, а также осуществляются почтовым переводом или на карту, если женщина безработная.

Нетрудоустроенные граждане также имеют право на получение единоразовых денежных выплат. Кроме того, это касается лиц, которые трудоустроены неофициально. В этом случае стоит обращаться в органы социальной защиты населения. Потребуется собрать необходимые документы. Перечень схож с предыдущим. Для получения денежных отчислений необходимо:. После предоставления документов в органы социальной защиты решение о выплате единовременных денежных отчислений на ребенка принимается в течение десяти дней после подачи документов.

Стоит помнить, что социальные органы могут отказать в выплатах и вернуть документы обратно. Мужчина, который собирается в декретный отпуск, и который официально трудоустроен, может получить все денежные выплаты у работодателя. Оформление документов осуществляется непосредственно через бухгалтерию организации, где работает человек.

Для получения данного пособия стоит подготовить ряд документов. Не составит ни у кого труда собрать эти документы. Необходимо подготовить немного:. Пакет документов для оформления единоразовых выплат на ребенка очень прост. Собрать вы его сможете без труда в течение дня и максимально быстро оформить пособие.

Через социальную службу или по месту службы отец или мать ребенка получают отчисления, если они являются:. Итак, когда подходит время декретного отпуска, может встать вопрос, кому лучше отправиться в этот отпуск по уходу за ребенком. Бывает так, что работа женщины гораздо прибыльнее, чем у мужчины. Поэтому муж отправляется в декретный отпуск вместо мамы. Стоит внимательно подходить к этому вопросу.

Следует собрать весь необходимый пакет документов и подать работодателю до достижения ребенком полугода. Кроме того, рассчитывать на пособие по уходу за ребенком может любой родственник, у которого есть такая возможность и кто совершал регулярные отчисление в Фонд социального страхования.

Многие родители хотят знать, что из себя представляют выплаты по уходу за ребенком, как их оформить, и может ли муж получить декретные за жену по своему месту работы в году?

Не все знают, что мужчина имеет полное право вместо своей жены получать часть пособий, которые предусмотрены законом. Очень часто в семье официально работает только супруг. В таком случае, даже имея достойную зарплату, жена все равно получит декретные выплаты, как безработная. И скорее всего, с ребенком на руках она не сможет продолжить работать, поэтому некоторые выплаты может получить ее муж, и это будет более выгодным для семьи действием.

Кроме пособия по беременности и родам, выплаты детских до 1,5 лет может оформить только один родитель, и это может быть отец ребенка. Во время декретного отпуска женщину освобождают от нагрузки на рабочем месте, чтобы тяжелые поручения не навредили здоровью ребенка и ее собственному, даже если самочувствие удовлетворительное.

Срок декретного отпуска специально установили на законодательном уровне, чтобы будущая мать не перенапрягалась. Чтобы хоть как-то компенсировать потерю заработной платы, ей начисляют декретное пособие, которое оплачивает работодатель, через некоторое время их ему возвращает государство. Женщина должна предоставить документы на отпуск в декрете в отдел кадров.

Сюда входит заявление об уходе в отпуск, больничный от гинеколога и номер счета, куда будут переводить денежные средства. Прежде чем узнать, как оформить пособие на мужа, рассмотрим, какие вообще выплаты положены в случае рождения ребенка. Поэтому муж может рассчитывать только на получение пособия по уходу за ребенком и на декретный отпуск.

Если жена забеременеет в этот период, то она также будет одна иметь право на получение выплат по беременности и родам, а отец может продолжать получать выплаты уже на второго ребенка и сидеть в отпуске. Также семье полагается единоразовая выплата, которую выплачивает работодатель одного из родителей или органы соцобеспечения, если никто из них не оформлен официально на рабочем месте.

То есть, пособие получит работающий супруг или супруга, его можно оформить на любого из них. Если вы находитесь в раздумьях, на кого же лучше оформить пособие, исходите из того, как будет не только выгодно, но и удобно.

По закону, у отца есть право на отпуск по уходу за ребенком, пока ребенку не исполнится 3 года. Основные причины, почему мужчина может взять отпуск: мать ребенка больше зарабатывает и вышла на работу, или заболела и не может ухаживать за ребенком. Работодатель может начать задавать вопросы, если отец написал заявление на декретный отпуск, но мать не работает и здорова.

В семье, где ожидается рождение ребенка, возможны такие ситуации, когда работает только будущий отец либо мать решила не сидеть дома с малышом и вскоре после родов вернуться к работе. Может ли муж получить декретные вместо жены? На какие пособия он может при этом рассчитывать? Как оформляется получение декретных выплат отцом? Ответы на эти вопросы вы найдете в нашей статье. Декретные выплаты — так называют пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до полуторагодовалого возраста.

Эти средства традиционно получает мать ребенка, но мы выясним, может ли отец получить декретные. Если будущая мать трудится, и за нее перечисляются взносы на соцстрахование, она вправе на й неделе беременности оформить до- и послеродовой отпуск отпуск по БиР. На основании больничного, выданного врачом, беря в расчет среднюю зарплату, ей начисляется пособие по беременности и родам.

Логично, что кроме самой женщины, получить такое пособие никто не сможет, поэтому ни на кого из родственников оформить эти декретные, на мужа в том числе, нельзя. В случае, когда женщина безработная, данное пособие не получит и она сама. Мать вправе отказаться от этого отпуска, чтобы по окончании послеродового отпуска сразу выйти на работу.

Тогда оставаться с ребенком дома, получая пособие до 1,5 лет, может любой родственник. Можно ли оформить декретные выплаты на мужа? Получать пособие на ребенка отец может со дня завершения отпуска жены по БиР, а если работы у нее нет, то со дня рождения ребенка, при условии, что представит работодателю справку из соцзащиты о том, что жена пособия по беременности и родам не получала.

Право на его получение в равной мере имеет каждый из родителей, но выплачивается оно только одному из них. Пособие одинаково для работающих и безработных — это 16 ,33 руб. Если один родитель работает, а второй нет, пособие будет назначено работающему. Когда оба родителя безработные — за пособием в орган соцзащиты может обратиться кто-то один.

Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком и каждый месяц получать пособие, работающий отец семейства должен обратиться к своему работодателю. Безработные отцы обращаются за пособием в органы соцзащиты по месту жительства. Перед тем, как оформить декретные на мужа, матери ребенка нужно взять справку с работы неработающей - из органа соцзащиты , в подтверждение того, что она не получала данное пособие. Затем нужно подготовить документы:. Крайний срок, когда можно подать документы на пособие — 6 месяцев после исполнения ребенку 1,5 лет, то есть до достижения им двухлетнего возраста.

Пособие отцу назначается в дневный срок после получения документов. Выплачивается оно ежемесячно в день зарплаты. Когда выплаты делает орган соцзащиты, то пособие перечисляется почтовым переводом, либо на указанные в заявлении реквизиты, в определенный день месяца. Неважно, когда было подано заявление для назначения пособия — оно в любом случае выплачивается за весь период с первого дня отпуска по уходу за ребенком и до дня, когда ему исполнится 1,5 года ст.

Кроме того, отец ребенка наравне с матерью имеет полное право получить единоразовое пособие при рождении младенца. Современный предприниматель subscribers.

Может ли муж получить декретные по месту своей работы, если жена не работает?

Декретные выплаты включают в себя ряд социальных пособий, назначаемых в связи с беременным состоянием, появлением на свет ребенка и уходом за ним. Пособий несколько, некоторые из них вправе оформить муж независимо от того, трудится его жена официально или нет.

А отдельные денежные начисления положены исключительно женщинам. Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:.

Слово декрет означает длительный промежуток времени, захватывающий беременность, родовой процесс, воспитание ребенка до 3 лет. На протяжении этого периода положено несколько денежных выплат. Не все пособия, связанные с декретом, может получить мужчина, некоторые доступны только женщинам. Последние два из представленных может получить муж по месту своей работы или в соцзащите, если он не работает.

Первые два предусмотрено исключительно для женщины в связи с ее беременным положением. Данный вопрос часто возникает в связи с отсутствием официального места работы у беременной женщины. Ответ на него однозначный: муж не может получить декретное пособие по беременности и родам ни при каких обстоятельствах, не важно работает его жена или нет.

Выплата гарантирована ст. Данный период перерыва в работе именуется отпуском по беременности и родам. Логично, что мужчине такое пособие не положено. Данная выплата делится на две части: дородовые и послеродовые и предоставляется только определенным категориям женщин:. Безработные, работающие неофициально и учащиеся на заочной или очно-заочной форме получить пособие по беременности и родам не могут.

Подробнее о выплате декретных неработающим. Если жена не работает, то передать право получить дородовые и последродовые своему мужу по месту его работы она не может. В таком случае право на декретные по беременности теряется. В этом случае рекомендуется сразу с момента рождения ребенка оформлять отпуск по уходу за ним с назначением ежемесячной выплаты.

В отличие от рассмотренного выше пособия, декретные в связи с появлением новорожденного и уходом за ним вправе получить муж за жену по месту своей работы или в соцзащите.

Данное право есть у мужчин как в случае, когда мать ребенка работает официально, так и когда она является безработной. Оформить декретные муж может только в том случае, если он официально выходит в отпуск по уходу за ним. Не допускается ситуация, при которой муж получает пособие по уходу за малышом по месту своей работы и продолжает трудиться, а жена ухаживает дома за ребенком.

Рекомендуем прочитать по теме предоставления декрета мужчине: Как оформить отпуск по уходу за ребенком отцу. Рекомендуем посмотреть видео, в котором подробно рассказано, когда муж может оформить декретные, а когда такого права у него нет:.

Из всего вышесказанно можно сделать вывод, что мужчина может претендовать при желании только на пособия, связанные с рождением и воспитанием ребенка. Декретные по беременности и родам муж за жену получить не может. Исключений законодательство не предусматривает. Для оформления дородовых и послеродовых женщина должна обращаться по месту работы, если она работает официально, по месту учебы — если учится очно или в ФСС — если уволена при ликвидации.

Ольга, добрый день! Хочу оформить декретные выплаты и единовременное пособие по рождению ребенка на официально трудоустроенного мужа. Какие документы помимо свидетельства о рождении, справки о рождении и скана паспорта мне необходимо предоставить для бухгалтерии по месту его работы?

Какие заявления мне нужно будет написать в ИФНС о том, что я временно не веду деятельность ИП для не начисления пенсионного налога за гг. Добрый день,я правильно поняла,что официально работающий муж может получить пособие до 1. Если я военнослужащий , а моя беременная жена не работает , я могу уйти в декретный отпуск на полтора года?? И в этом случае получить декретные! Здравствуйте, оформляю отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на мужа, жена нигде не работала, с какого момента считать отпуск, сумма отпускных и отпускные сразу всю сумму выплачивать или по месяцам?

Мой муж работает официально, я безработная. Хотела оформить единоразовое пособие за рождение малыша. В соцзащиты мне отказали. Сказали только муж может оформить и получить так как официально трудоустроен. У них даже больничный не оплачивается. Что делать не знаю. Получается, что если я не работаю а муж мой трудоустроен, то он не сможет получить декретные вместо меня?

Нет, не сможет. Декретные по беременности выдаются на основании больничного листа, который выписывается только на беременную женщину. За вас ваше пособие никто получить не сможет. Для меня не понятно зачем мужу что-то оформлять и получать, неработающая женщина может на себя всё оформить в соцзащите и получать все положенные ей выплаты, только вот не дадут до- и послеродовые.

Неработающая женщина получит минималку в соцзащите. А если муж работает, то ему насчитают больше на ребенка по доходам, потому и оформляют на мужа до 1. Всё таки это не так распространено, и в отпуске по уходу за ребёнком находится женщина.

Ну а если у кого-то возникает необходимость оформить декретный на мужа, конечно, хорошо что мужчинам дали право на этот отпуск. На какие-то дополнительные пособия мужчина может претендовать, если не работает жена и может ли он получать детские деньги вместо неё?

Алла, муж не может получить за жену пособие по беременности и за ранние сроки постановки на учет. Но может получить единовременную выплату при рождении и ежемесячные на ребенка, если оформит отпуск по уходу до 1. Вы имеете в виду единовременную выплату при рождении ребенка?

Для ее получения не нужно уходить в декрет, тем более что муж в декрет уйти не может. Если вы говорите о пособии по беременности и родам, то муж его получить не вправе.

Перейти к содержанию Вопрос юристу: 8 доб. Search for:. Опубликовано Это быстро и бесплатно! Добавить комментарий Отменить ответ. Наталья Ирина Добрый день, может, если будет работать на условиях неполного рабочего времени. Алекс Светлана Инна AlenaPetrovna Екатерина Алла Алена Может ли муж получить единовременную выплату с работы не уходя в декрет? Zaza Какие документы необходимо собрать, для того чтобы муж смог получить пособие?

Мужчина не может получить декретные по беременности. Вам также может понравиться. Находим ответ на вопрос, входит ли декретный отпуск по беременности и родам в трудовой стаж. Список и размер выплат при переходе из декрета в декрет, не выходя на работу. Расчет пособий на примерах. Когда можно уйти в декрет с декретной ставки, а когда работодатель вправе уволить беременную женщину?

Когда можно уйти в декрет позже положенного срока в 30 недель, выгодно ли это работнице? Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно: 8 доб.

Мнение юриста: может ли муж получить декретные пособия по беременности, родам, уходу за ребенком?

В наше время уже никого не удивишь папой в декретном отпуске. Бывают такие ситуации, когда мамина работа выгоднее, поэтому отправиться в декретный отпуск лучше папе. Да и современные женщины предпочитают не засиживаться подолгу дома, а возвращаются к своим прежним рабочим обязанностям. Следует разобраться, может ли муж оформить и получить декретные выплаты за жену и как правильно это сделать.

Декретные выплаты — это денежные отчисления, которые предоставляются беременной до и после родов. Такие выплаты начисляются всем сотрудницам при официальном трудоустройстве. Иначе беременные будут лишены дополнительных выплат до родов и после, а могут рассчитывать только на отчисления по достижению ребенка трехлетнего возраста. Денежные выплаты вычисляются, учитывая среднемесячный заработок сотрудницы за предыдущие два года работы.

Но есть установленный предел, согласно которому декретные выплаты не должны превышать отчисления. Для получения такого рода выплат необходимо предоставить справку из женской консультации или роддома. Таким образом, претендовать на декретные по беременности и родам может только женщина.

Другие ее родственники не могут оформить на себя такого рода пособие. Оформить декретные выплаты до полутора лет возможно на любого члена семьи, основное условие, чтобы они производили регулярные отчисления в государственные фонды страхования. В случае усыновления ребенка нетрудоустроенной женщиной, когда муж не хочет терять занимаемую должность, пособие возможно оформить на бабушку или дедушку или же других родственников. При оформлении денежных выплат на родственников важный момент — это регулярные денежные отчисления в социальные фонды страхования по нетрудоспособности.

Кроме декретных отчислений выплачивают пособия до достижения ребенком полутора лет. В ситуации, когда женщина не работает, ей положены минимальные выплаты, установленные законодательством. Если женщина не планирует уходить с работы, то оформить декретные может любой родственник. Такое бывает в семьях, где женщины не планируют находиться в декрете, а сразу выходят на работу.

Важно помнить, что в случае отсутствия работы у женщины супруг может получать денежные отчисления только после родов жены при предъявлении документа о том, что ранее денежные пособия такого рода не получали. Важно помнить, что если ваш мужчина был трудоустроен на нескольких работах, то пособие по уходу за ребенком он сможет оформить только на одном месте работы.

На сегодняшний день право уйти в отпуск по уходу за ребенком предоставляется как маме, так и отцу. Причем мужчине необходимо обратиться к своему начальству и написать соответствующее заявление. Право получать ежемесячные отчисления предоставляют мужчинам, которые имеют частичную занятость или работают на дому. Основное условие — это регулярные отчисления в фонд социального страхования денежных средств по нетрудоспособности и материнству. Если мамочка планирует оставаться на рабочем месте, то ей нужно взять справку о том, что ранее она не получала подобного рода выплаты.

Для получения декретных выплат для мужа необходимо собрать определенное количество документов:. После подачи всех необходимых документов супруг получит пособие в течение десяти дней. Начисление происходят каждый месяц на зарплатную карточку в день зарплаты. Кроме того, неважно, когда именно было подано заявление на получение декретных выплат.

Денежные начисления будут произведены с первого дня отпуска и до достижения ребенка полутора лет. Единоразовые денежные отчисления начисляются всем женщинам, независимо от наличия рабочего места.

Для всех размер денежных отчислений — единый. Единоразовые выплаты также начисляются и при усыновлении детей. Такие пособия разрешено выдавать одному из родителей. В году сумма выплат на ребенка составляет 16 рублей. Денежные выплаты перечисляются на зарплатную карту для работающих лиц, а также осуществляются почтовым переводом или на карту, если женщина безработная. Нетрудоустроенные граждане также имеют право на получение единоразовых денежных выплат. Кроме того, это касается лиц, которые трудоустроены неофициально.

В этом случае стоит обращаться в органы социальной защиты населения. Потребуется собрать необходимые документы. Перечень схож с предыдущим. Для получения денежных отчислений необходимо:. После предоставления документов в органы социальной защиты решение о выплате единовременных денежных отчислений на ребенка принимается в течение десяти дней после подачи документов. Стоит помнить, что социальные органы могут отказать в выплатах и вернуть документы обратно.

Мужчина, который собирается в декретный отпуск, и который официально трудоустроен, может получить все денежные выплаты у работодателя. Оформление документов осуществляется непосредственно через бухгалтерию организации, где работает человек.

Для получения данного пособия стоит подготовить ряд документов. Не составит ни у кого труда собрать эти документы. Необходимо подготовить немного:. Пакет документов для оформления единоразовых выплат на ребенка очень прост. Собрать вы его сможете без труда в течение дня и максимально быстро оформить пособие. Через социальную службу или по месту службы отец или мать ребенка получают отчисления, если они являются:. Итак, когда подходит время декретного отпуска, может встать вопрос, кому лучше отправиться в этот отпуск по уходу за ребенком.

Бывает так, что работа женщины гораздо прибыльнее, чем у мужчины. Поэтому муж отправляется в декретный отпуск вместо мамы. Стоит внимательно подходить к этому вопросу. Следует собрать весь необходимый пакет документов и подать работодателю до достижения ребенком полугода. Кроме того, рассчитывать на пособие по уходу за ребенком может любой родственник, у которого есть такая возможность и кто совершал регулярные отчисление в Фонд социального страхования.

Как оформить декретный отпуск на мужа, если жена не работает, смотрите в этом видео:. Да сейчас многое что возможно, но обычно в семьях зарабатывает больше мужчина, чем женщина, поэтому сидеть в декрете именно мужчине, просто становится не выгодно, но все семьи разные. Насколько знаю, таких понятий как декретный отпуск и декретные пособия сейчас не существует, официальные названия- отпуск по уходу и пособия по уходу.

Сомневаюсь,что работодатели приходят в восторг, когда мужчина приходит оформлять отпуск по уходу за ребенком, особенно при наличии безработной жены. А по поводу реакции работодателя на желание сотрудника-мужчины уйти в отпуск ухаживать за малышом, отмечу следующее. Мужчин при приеме на работу чаще всего не рассматривают на предмет ухода по вышеназванным основаниям. Тем более удивительной становится реакция работодателя на желание мужчины уйти в декрет вместо жены.

Для некоторых семей, просто необходимо, что бы мужчина, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, имел право работать неполный рабочий день. В российские законы часто вносятся поправки, так что все возможные нюансы лучше уточнять на консультации у юриста.

Если в семье муж имеет не важную работу, а жена хорошую, то лучше конечно посидеть в декрете именно мужу. Хорошее место работы найти не просто, а за то время пока ты сидишь в декрете, работодатель может найти тебе замену.

Если муж безработный, а жена работает, имеет ли он право получать декретные деньги за свою жену? Мне кажется, работающий мужчина вряд ли станет добиваться этих денег, но это сугубо моё мнение. Ваш e-mail не будет опубликован. Открыть меню. О проекте Задать вопрос юристу Контакты Карта сайта. Содержание 1 Что такое декретные выплаты и кому они предназначены 2 На какие выплаты может претендовать отец вместо жены 3 Что необходимо для оформления декретного отпуска на мужа 4 Кому и когда выплачивают единовременное пособие 5 Как получить единовременное пособие у работодателя 6 Особенности начисления единовременного пособия.

Кому предназначены декретные выплаты. Как оформить декрет на мужа. Получение единовременного пособия на ребенка: документы. Заметили ошибку? Форма для приема вопроса, напишите свой.

Читайте также: Можно ли уйти в декрет позже или раньше срока Кто может получить дополнительный отпуск по… Выход на работу после декрета: основные рекомендации… Когда дают декретный отпуск, как его оформить и… Основные положения и примеры расчета сумм декретных… Среднемесячная зарплата: как и для чего рассчитывается. Обсуждение: 6 комментариев Валя :. Фаина :. Эксперт Сайта Сорокина Катерина :. Бесплатная консультация юриста нажмите на номер. Москва и область. Санкт-Петербург и область.

Федеральный номер. Настя :. Динара :. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Сообщить об опечатке Текст, который будет отправлен нашим редакторам:. Ваш комментарий необязательно :. Отправить Отмена.

Ситуация следующая: я официально не работаю, муж работает. Можно ли оформить декретные на него, но чтобы он продолжал работать?

Законами предусмотрено несколько видов социальных гарантий в связи с беременностью, родами, рождением ребенка и уходом за ним. Некоторые из них может получить только женщина, однако на отдельные выплаты вправе претендовать и мужчина — муж беременной или отец родившегося малыша.

Декрет включает в себя продолжительный период, состоящий из отпуска по беременности и отпуска по уходу за малышом до 3 лет. В течение данного периода при соблюдении определенных условий выплачиваются следующие декретные пособия:. Среди данных пособий мужчина может претендовать только на выплаты при рождении и уходу за ребенком второе и четвертое в списке. Вопрос о выплате декретных мужчине мужу или отцу возникает обычно с целью увеличения его размера. Выплаты по БиР и по уходу до 1. Часто у мужчины доходы выше, следовательно, и размер пособия может быть больше, чем у женщины.

Данный вид соцподдержки выплачивается на основании листка нетрудоспособности. Выдает его женская консультация по месту постановки на учет по беременности. Оформляется больничный именно на беременную женщину, следовательно, и получить средства сможет только она. Муж беременной ни при каких обстоятельствах не сможет оформить дородовые и послеродовые декретные выплаты по месту своей работы, при этом не важно работает жена или нет.

Более того, не каждая женщина сможет получить это пособие. Положено оно только работающим, а также в незначительном размере студенткам, уволенным при ликвидации и бывшим ИП. Порядок выплаты пособия по БиР. Что касается единоразовой выплаты за своевременную постановку на учет — до 12 недель, то получить его муж беременной женщины также не сможет.

Выплачиваются данные средства только самой женщине в случае, если она официально трудоустроена. На новорожденного выплачивается два вида пособий — разовое при рождении и ежемесячное по уходу до достижения 1. Чтобы мужчине — отцу новорожденного, получать каждый месяц пособие по уходу, нужно оформить на работе соответствующий отпуск.

Без оформленного отпуска пособие не выплачивается. То есть мужчине придется покинуть рабочее место и заняться уходом за ребенком. Есть выход — оформить декрет по уходу до 1.

При этом сохранится и декретные, и зарплата. Пособие при рождении отец ребенка также может оформить на себя, никаких препятствий в законе для этого нет. Получить декретные до 1. При этом выполнять трудовые обязанности на полной основе и получать за эту зарплату он не сможет.

Возможен вариант неполного рабочего дня, однако для этого еще нужно договориться с работодателем. Рекомендуем посмотреть видео, в котором подробно рассказано, когда муж может оформить декретные, а когда такого права у него нет:. Мужчина также может оформить некоторые виды пособий.

Право есть только на те выплаты, которые связаны с ребенком его рождением, уходом за ним. Что касается беременности и родов, то положенные в связи с этим выплаты может получить только сама беременная женщина.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:. Это быстро и бесплатно! Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев. Search for:. Добавить комментарий Отменить ответ. Вам также может понравиться. Кто, когда и как производит выплату пособия по уходу за ребенком до 1. Алгоритм расчета пособия по беременности и родам, если стаж менее 6 месяцев, на примере.

Пошаговый алгоритм расчета пособия по беременности и родам в году на примерах — формулы и правила. Алгоритм заполнения больничного по беременности и родам работодателем — образец. Что нужно проверить обязательно?

Отпуск по уходу за ребенком отцу

Законами предусмотрено несколько видов социальных гарантий в связи с беременностью, родами, рождением ребенка и уходом за ним. Некоторые из них может получить только женщина, однако на отдельные выплаты вправе претендовать и мужчина — муж беременной или отец родившегося малыша. Декрет включает в себя продолжительный период, состоящий из отпуска по беременности и отпуска по уходу за малышом до 3 лет.

Законами предусмотрено несколько видов социальных гарантий в связи с беременностью, родами, рождением ребенка и уходом за ним. Некоторые из них может получить только женщина, однако на отдельные выплаты вправе претендовать и мужчина — муж беременной или отец родившегося малыша. Декрет включает в себя продолжительный период, состоящий из отпуска по беременности и отпуска по уходу за малышом до 3 лет.

Декретные выплаты включают в себя ряд социальных пособий, назначаемых в связи с беременным состоянием, появлением на свет ребенка и уходом за ним. Пособий несколько, некоторые из них вправе оформить муж независимо от того, трудится его жена официально или нет. Слово декрет означает длительный промежуток времени, захватывающий беременность, родовой процесс, воспитание ребенка до 3 лет. На протяжении этого периода положено несколько денежных выплат. Не все пособия, связанные с декретом, может получить мужчина, некоторые доступны только женщинам. Последние два из представленных может получить муж по месту своей работы или в соцзащите, если он не работает. Первые два предусмотрено исключительно для женщины в связи с ее беременным положением. Данный вопрос часто возникает в связи с отсутствием официального места работы у беременной женщины. Ответ на него однозначный: муж не может получить декретное пособие по беременности и родам ни при каких обстоятельствах, не важно работает его жена или нет.

Ситуация следующая: я официально не работаю, муж работает. Можно ли оформить декретные на него, но чтобы он продолжал работать? Знаю, что для этого нужно сделать ему сокращённый рабочий день. На сколько? Можем ли мы рассчитывать на путинские пособия на первого ребенка при этом? Официально зп мужа 30 тыс рублей без вычета налогов. Единовременное пособие по беременности и родам могу оформить на себя, если не работаю? Большое спасибо. 0. Una. По поводу "можно сократить и на час, все законно" - напоминает ситуацию, когда ФСС точно так же родил письмо, что года, при наличии права на з.

Декретные на мужа, если жена не работает

Многие родители хотят знать, что из себя представляют выплаты по уходу за ребенком, как их оформить, и может ли муж получить декретные за жену по своему месту работы в году? Не все знают, что мужчина имеет полное право вместо своей жены получать часть пособий, которые предусмотрены законом. Очень часто в семье официально работает только супруг. В таком случае, даже имея достойную зарплату, жена все равно получит декретные выплаты, как безработная. И скорее всего, с ребенком на руках она не сможет продолжить работать, поэтому некоторые выплаты может получить ее муж, и это будет более выгодным для семьи действием.

Может ли муж получать декретные за жену: понятие, виды выплат, порядок оформления

В семье, где ожидается рождение ребенка, возможны такие ситуации, когда работает только будущий отец либо мать решила не сидеть дома с малышом и вскоре после родов вернуться к работе. Может ли муж получить декретные вместо жены? На какие пособия он может при этом рассчитывать? Как оформляется получение декретных выплат отцом? Ответы на эти вопросы вы найдете в нашей статье. Декретные выплаты — так называют пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до полуторагодовалого возраста. Эти средства традиционно получает мать ребенка, но мы выясним, может ли отец получить декретные. Если будущая мать трудится, и за нее перечисляются взносы на соцстрахование, она вправе на й неделе беременности оформить до- и послеродовой отпуск отпуск по БиР.

Можно ли оформить декретные на мужа

Декретные выплаты включают в себя ряд социальных пособий, назначаемых в связи с беременным состоянием, появлением на свет ребенка и уходом за ним. Пособий несколько, некоторые из них вправе оформить муж независимо от того, трудится его жена официально или нет. А отдельные денежные начисления положены исключительно женщинам. Статья описывает типовые ситуации.

Декретные выплаты мужу если жена не работает

Беременность и рождение ребенка сопровождаются пособиями, которыми государство оказывает помощь на время временной нетрудоспособности матери. Их размеры напрямую зависят от размера заработной платы, поэтому многих интересует, может ли муж получить декретные за жену по своему месту работы, и при этом продолжать работать. Первую из выплат может получить только будущая мать.

Если Жена Безработная Может Ли Муж Получить Декретные

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Александра

    Смысл платить налоги государству если не будет пенсий и медицина у нас в общем почти платная?

  2. elualtib

    А где вы всё это узнали? В налоговом кодексе ничего подобного нету!

  3. serorabi

    Чубатых тактично развели с евробляхами, всё продумано до мелочей. Этот развод был договорняк польских, литовский и украинских властей. Сегодня чубатые бляховоды должны либо растаможить бляху в Украине потратив на это 2500-3000$, если не растомаживать через пол года каждый бляховод получит штраф в сумме 170 тыс. грн. либо выгнать в Польшу и сдать бляху на утилизацию государству за 150 евро, если выгнать бляху в Польшу и просто там её бросить либо сдать на частную разборку государство Польши выставит штраф в 6250 евро и въезд в евросоюз будет закрыт до погашения данного штрафа. В общем варианта по сути два, либо растамаживать, либо выгонять в Польшу и сливать в государственную службу утилизации за 150 евро, Гройсманы-Южанины и власти Польши и Литвы изначально знают что мало кто захочет получать огромные штрафы либо сдавать бляхи в утиль, поэтому будут влазить в кредиты, перезанимать деньги у родственников на растаможку, в общем найдут деньги и отдадут их Гройсману и Южаниной.

  4. gatelruco

    Смех штраф за неофициального работника бил ив 2015 2016 2017 2018 году а неофициально как работали так и работают, в моем селе лес режут неофициально устроение сотрудники, огромний яблучний сад в селе есть также само люди работают без трудовой неофициально ети штрафи никогда не работали и не будут работать.

  5. Виталий

    Какая ответственность если перееду в другую обл без разрешения ?

© 2018-2021 at-kovka.ru